Desarrollo Organizacional


  1. 1. ¿Cómo se sienten mis colaboradores?
  2. 2. ¿Estoy compensando adecuadamente ?
  3. 3. ¿Mis colaboradores saben qué es lo que la empresa espera de ellos?
  4. 4. ¿Existen potencialidades en las personas que no he descubierto o que puedo desarrollar?
  5. 5. ¿Qué proceso de DO será necesario para lograr la máxima efectividad y eficiencia?
  6. 6. ¿Cómo puedo alinear a las personas al negocio para hacernos más rentables y competitivos?

….. Son las preguntas que las empresas pueden responder a través de nuestra asesoría. Implementamos en su empresa procesos de:

  • Evaluación de Clima Organizacional
  • Evaluaciones de Desempeño
  • Análisis de Compensaciones
  • Descripción y Evaluación de cargos
  • Planes Comunicacionales
  • Estudio de Cargos y Mapeo de sucesión

Todo esto lo realizamos in situ, conociendo la cultura de su compañía,  su estrategia de negocio y stakeholders, para así  generar un diagnóstico sistemático que nos permita desarrollar un plan estratégico para el mejoramiento y la movilización de recursos para llevar a cabo dicho esfuerzo. Buscaremos las estrategias comunicacionales y de acompañamiento adecuadas para comprometer a todo su equipo en cada etapa del proceso, alineándonos a las necesidades reales de su compañía.